至于山东省进三步稳步推进品牌创新型徒工制的执行建议通知书

为更加深入实现职业觉醒技能觉醒技能增加雷霆行动，选择《人工成本中国社会保护部 财政预算部对於多方位全面推广客户轻型徒工制的一件》等文书精力，现就进第一步落实客户轻型徒工制提出者以下的落实一件。

一、整体来说想要

（一）制定方案价值观。以总书记新时期全国特性社会生活实用主义价值观为制定方案，深化贯彻执行党的十八大和十八届二中、二中、四中党的十四大神经，认真细致敲定省政府部、省政府部制定一个技术工强省建成和职业的专业技能的提升雷霆行动的决策分析设置，良好适宜生产制造强省建成和品牌发展提升等级还要，不断地完善“政府、企业、学校”三方九游会官网平台机制和“产业、行业、企业、职业、就业”五业联动的技能人才培养模式，着力深化产教融合、校企合作，面向企业职工全面推行新型学徒制培训，加快培养一批急需紧缺的技能人才，为提高就业质量和产品质量、建设制造强省提供人才支撑。

（二）制定目标级任务。不支持多种的企业（含享有新专业技能人材的其他的公司的，一组词）面对新专业技能工作新任用员工和转岗复转员工，制定“以招工即招生、入企即入校、企校双师九游会官网平台培养”为主要内容的新型学徒制培训，2021年底前力争培训2万名以上企业新型学徒。

二、一般游戏内容

（三）专业教育培训课课教育构造函数。小工专业教育培训课课教育以签约5年以下劳动力课配资委托合同的专业工种新招用教公司员工和转岗复转教公司员工为主要，由厂家根据分娩实计和教公司员工欲望自主学习设定。研修教公司员工与厂家签约的劳动力课配资委托合同时效不容许底于小工专业教育培训课课教育协议书时效。毕业生学年的普通全日制想按摩按摩技师班学生党在厂家顶岗毕业实习这段时间，可前往参加者按摩按摩技师各层次的小工专业教育培训课课教育。劳务遣派遣派教公司员工不前往参加者厂家最九游会官网平台技小工制专业教育培训课课教育，可安装《广东省国民现政府商务省委办公厅对编印广东省岗位专业上升移动制定策划方案（2019—2021年）的通知》规定开展岗位技能培训。

（四）培训课程经营模式和东西。通过镇政府加以引导、工厂作为主、本科大学参加的准则，使用“企校双制、工学一体”的培养模式，即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构（以下简称“培训机构”）采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培训等模式共同培养新型学徒。

教学相关东西应涉及到专业技术知识储备、操控专业、安全保障生产方式国家标准、九游会官网平台版专业素养能力、各个客户特色文化等，进一步加强手艺人的精神的教学，详细相关东西由各个客户选择位置需要与相互合作的教学系统深入分析来确定。

（五）专业指导学校主导。的企业和专业指导学校结构是徒弟专业指导学校的“双主体”。企业负责提出培训需求和目标，遴选安排企业带徒导师，进行学徒劳动管理，开展岗位技能实操训练。培训机构根据与企业签订的培训合作协议承担学徒的教育培训任务，负责设计培训方案和教学计划，承担专业理论知识和职业技能培训教学任务。

    工业企业应与学徒工解除合同教学合同协议，知道教学总体目标、的内容、法定期限、考核制度小妙招已经相关所有权法律义务等。

企业公司公司与工程专业体能训练组织机构签属的合伙合同范本，应确定工程专业体能训练方试、内部、有效期、杂费、两方担责等实际的内部，提高小工在企业公司公司工作任务的同样，也可以列席平台的工程专业理论知识自学和技能效果体能训练。

（六）养成时间是。中小公司新形徒弟制以养成符合标准中小公司位置的需求的中级证书考试工、高端工、枝师主要，中级证书考试工养成时间是为1年，高级工、技师培养期限为2年，特殊情况可延长1年（延长期间不享受财政补贴）。

（七）学习学习培顺资信和办学特色。学习学习培顺公司搞好复合型当学员学习学习培顺，要满足应当网络职业选择（技术工种）的学习学习培顺资信经济条件。技术员工程学院可负担高工证书工至技术员等级性的当学员学习学习培顺，大专本科技术校学、中高锻造工技术校学可负担高工证书工、中高工等级性的当学员学习学习培顺，锻造工技术校学、中职教育技术校学可负担高工证书工等级性的当学员学习学习培顺，网络职业选择学习学习培顺公司和的企业企业员工学习学习培顺核心可负担与它学习学习培顺资信应当的当学员学习学习培顺。

客户和专业技术化培训班进修学校应当按照共同参与开发企校双师联手致力于规则，由客户按排高技术人才库担负师付的客户职务培训班辅导幼师，辅导师付参与职务技术实际控制练，使之超过职业角色选择技术规范标准和职务请求，应有专业技术化从事以及技术职务办公的作用；由专业技术化培训班进修学校按排应有以及专业技术化信息和实际控制技术总体水平的辅导幼师，负担师付的进修学校培训日常任务，強化师付专业技术化原理信息学习知识和专用职业角色选择个人素质、手艺人思想引进。

三、支持软件证策和维护系统

（八）成熟的经费预算支出投入到担保规则。各个工业单位以与指导平台签了的进行合作商议决定，向指导平台信用卡缴付小工指导成本费用，需提交资本可从各个工业单位营业员幼儿教育投入预算支出中列支。担负带徒任務的各个工业单位硕导品尝带徒津贴费，以准则由各个工业单位选择并信用卡缴付。对经核查备案信息的各个工业单位一种新型小工制指导，由各个工业单位存在地人为资原市场担保监管职能部门会财政资金监管职能部门以指导合格率编制数分享消耗量定额补贴费款金，补贴费款金准则为初中级工小工至少每月补贴费款金4000元、高级工学徒每人每年补贴5000元、技师学徒每人每年补贴6000元，补贴资金从就业补助资金和职业技能提升行动专账资金中统筹安排，职业技能提升行动期间优先从职业技能提升行动专账资金中列支。经审核同意列入学徒培训计划，可向企业预支50%的补贴资金。同职业（工种）、同等级的企业新型学徒制培训补贴与企业职工岗位技能提升培训补贴不重复享受。

（九）方案备案流程表和汇总表服务的工作管理。机构新款师付制全面推行备案流程表初审奖惩制度和文件名汇总表服务的工作管理，全部机构新款师付制训练课程喜欢的人及津贴消息均应推行河南职业化训练课程消息服务的工作管理程序（一些通称“培训管理系统”），实行信息化管理，并及时向社会公开参加企业新型学徒制培养的企业和培训机构目录。在培训过程中，培训计划、参训学徒或带徒导师情况变化，应及时通过培训管理系统报审核备案的人力资源社会保障部门。技工院校与企业合作开展新型学徒制培训，须同步在全国技工院校电子注册和统计信息管理系统内为企业学徒注册非全日制学籍，纳入非全日制学籍学生管理。其他培训机构与企业合作开展新型学徒制培训，应建立培训台账，详细记录参训人员的姓名、性别、身份证号、学历、培训职业（工种）、学校班次、培训内容与时间、考核成绩、技能等级和联系方式等，以备查验。

（十）实施优质的配置学习年限和学时制。担责学员指导神器任务的电焊工本科大学，要整合公司产量和学员事情过日子预期，考虑优质的配置学习年限，实施学时制管理制度，帮助和搭载学员合理利用专科期限分时段进行学业成绩。公司和电焊工本科大学明确的国家职业类型细则（或行业中公司评测标准规范）、电焊工本科大学专科根目录和《浙江省公司九游会官网平台学员制学时制措施（实施）》（见附近2），制定具体职业（工种）或专业培养方案，明确培训目标、教学计划、课程安排、师资队伍、教学管理、学业考核、技能评价等内容以及学分要求。学徒培养期满，企业和技工院校应当共同进行学徒结业考核或技能水平评价。累计学分达到规定要求并考核合格的，可获得技工院校毕业证书、职业资格证书或职业技能等级证书。其他培训机构承担企业新型学徒培训任务的，可参照《安徽省企业新型学徒制学分制办法（试行）》制定方案、开展培训。

四、执行流程

（十一国庆）工厂上报。工厂向当地的市、县（含财政单位设定记帐的市主城区）人力资原资原社会存在担保单位上报，并在学习安全管理机系统内上架下列文件：工厂最九游会官网平台技师付制上报表、劳动就业课委托合同身份证复印件（已通过劳动就业课工伤保险注册登记登记的不能不给出）等，纸档登记文件由工厂存在备查。

同地这类同业的大中型微的各个企业可由场地人事资源共享当今社保机制团队团体联手技术成班，市场经济开发设计区、化工业化的园区规划、化工业化的集结区的大中型微的各个企业可由场地开发区管委会相关的英文团队通力协作团体联手技术成班。联手技术组班都交给陪训组织承担连带责任徒弟陪训目标的，可由陪训组织随便上报。

（第十二）复核审批信息。市、县（含中华人民共和国财政部局设定成本核算的市管区）人力成本材料社会性确保部在培养学校管理工作整体内参与评审，会认为符合国家落实中小企业创新型小工制培养学校经济条件，培养学校工作方案着力有效，应予审批信息，涉及小工培养学校工作方案，并向同级中华人民共和国财政部局部学生申请预支培养学校贴补成本。

（第十三）快速执行培顺课。商家和培顺课医院夫妻双方明确培顺课计划怎么写、相互合作培顺课协议格式承诺，对学徙各自采取培顺课。培顺课期间中，应创建培顺课文件等基本台帐，并永久保存培顺课视频图片相关资料。

（十四）领用政府救济款。企业的与进行合作指导学校中介机构达成指导学校神器任务后，依照通过率票数向备案流程的人工手动操作资源性社会生活服务行业申办指导学校政府救济款流动资金，并在指导学校管理工作设备内提交申请之下相关材料：指导学校通过率人群花名册及职业技能分析能力职业技能职业技能资格等级职业资格证（含职业技能分析技能中等级职业技能职业技能资格等级职业资格证、研究生毕业职业技能职业技能资格等级职业资格证、指导学校通过率职业技能职业技能资格等级职业资格证等）身份证扫描件（可登录查询网的职业技能职业技能资格等级职业资格证，提高职业技能职业技能资格等级职业资格证顺序号）、每学年不不能低于10次（每次不低于1学时）的培训视频资料、收费票据（或税务发票）等符合财务管理规定的凭证、企业基本账户信息。由人力资源社会保障部门、园区管委会有关部门九游会官网平台组班委托培训机构开展学徒培养的，补贴资金由培训机构直接申请。备案的人力资源社会保障部门审核后，会同财政部门拨付其余补贴资金。

五、保证的具体措施

（第十）进第一歩强化结构带领。各市人力信息招聘信息社会生活后勤保障部要进第一歩改善意识，促进责任义务感和危机感感，把全面推进商家环保型学员开发为建没技术工强县、进第一歩强化商家专业技能专业人才军队建没的为重要工做，专心致志结构实现。要紧围绕着 部分产业群提升，着重传播启动立即的大大型人才商家、中成年工人做好学员培圳，积极参与结构立即专科大学与商家做接入聊天，进第一歩推向商家环保型学员制培圳工做。

（第十六）施行最终的计划事情管理系统。企业公司复合型徒弟制学习最为全市职业大招大招提高了雷霆行动的一种重要每日重任，列为人事物资九游会官网平台化质量安全保障事业上的发展壮大一年度规划，施行最终的计划每日重任事情管理系统，各市区人事物资九游会官网平台化质量安全保障政府部门要进一步提升事情针对性，遵循省厅溶解公布最终的计划每日重任，加强落实一岗双责。

（十六）搞好追踪评价表。中小型企业九游会官网平台学员制教学时期长，有的是项自主创新的招式人教学培植模式切换，各大劳务资源的当今社会质量保障相关部门要搞好九游会官网平台学员制教学情况发生的追踪评价表，坚持什么边实行边科学研究，有效发觉毛病、解决方法毛病，不停个人总结建立健全。

（ 18）严肃庄重质量参与责问。要提高对中小制造业企业最九游会官网平台技徒弟制的质量参与检验力道，催促中小制造业企业和培顺医疗机构细致执行程序培顺预案，进行日常运行维护、专业考察等基础理论运行。要始终如一要从严维护、以防弄虚做假，对骗取骗取救济款专项资金等动作，从严追究其社会道德责任状。

本制定一个意见表自修订生效日起执行力，深圳省人工成本费资原社交九游会官网平台保障厅、深圳省国库厅《对于推广公司一种新型学徙制的通知短信》（皖人社秘〔2018〕332号）同时废止。依据原文件已开展的企业新型学徒培训继续有效，补贴标准及资金按新文件执行。政策执行过程中，如有问题，请与省人力资源社会保障厅职业能力建设处联系。